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一、勞動合同法第9條規定：用人單位招用勞動者，不得以其他名義向勞動者收取財物。

所以，收取工衣費、服裝費或工作服錢等做法，均是違反了該條規定，北京餐廳工作服定做，勞動者一旦向勞動門-，則-被-退回已收取的費用，并被處以每人500-2000元的罰款。勞動者如果直接申請勞動仲裁的，則一定裁決勞動者勝訴，裁決的依據就是這一條。有律師回答說，如果-的規章制度有規定的話，還是有效的，對此，工作服，我回應是：單位真敢這么做，告訴我，我只要捅到勞動監察那，單位是無理的，勞動監察才不考慮規章制度規定以及企業實際情況等的，-限期退還及罰款。