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   問題-

    至試點工作剛開始，企業的人物角色就大部分一直-定位在迎來審核和配合工作上。審核組依據審核、檢査情況，對發覺的難題，即說白了的不符，給出糾正措施。一般少要提一個難題，不然看起來-沒水準。

  機構博學多才，因此 我們企業為了-地驗證根據，就需要態度端正，對發覺的難題心存感恩，并表明下狠心，積極主動-�？偠�言之，審核組織說如何設置我們就如何設置。我們-結束，再與機構的-們聯絡一下，請人家回來對我們的-情況開展一下，以避免出現我們了解不及時的情況。 

    一般來說，要是端正態度，心誠則靈，-情況是較為開朗的。審被組也很開心，企業-在她們的恰當具體指導下把事兒做正確了，她們也為實行控制作出貢獻，寧夏管理，未來字強國的完成與她們的勤奮是離不開的。寧夏，銀川，寧夏管理，銀川管理，寧夏，銀川，

      周期時間依照iso9001規范規定，iso標準管理體系務必在企業內部運作三個月時間后，第四個月才可申請�？墒怯捎诿總�企業的原來管理能力不一樣，管理機構，轉換為iso9001管理體系的時間就不一樣。

     從過去的工作經驗看可分成二種狀況：（1）迅速得證的企業：一般是一個月，寧夏，銀川，寧夏管理，銀川管理，寧夏，銀川自然做iso的周期時間數的在于企業的實行于與推行的相互配合度，及其在推行全過程中組織架構是不是產生重-轉變，相關產品范疇是不是產生變化等。（2）全力以赴推行iso規范的企業：大概必須3－6個月的時間。早期學習培訓、組織架構設定、文檔撰寫、文檔改動大概必須一個月的時間，然后有三個月的運作期內。申請、當場審批、根據、授予資格-一般一個月上下。