1、夏季工作服的面料:面料是定制工作服的關鍵環節。它決定了衣服是否合適,是否,能展現企業要求的形象是否能長期穿著。因此,萬州區工衣廠家批發,企業在選擇定制工作服時,必須考慮面料。一般來說,夏裝夾克面料是棉布,但不要使用棉布或棉布。棉花和棉花的縮水和變形是不可改變的。工作服面料的棉花含量為50%-60%。棉花含量低的員工穿不舒服的棉衣容易起皺,不易打理。近年來,防輻射工衣廠家批發,柔性鍛造、f真絲、色丁等發光面料也逐漸用于定制工作服。這些面料制成的工作服更-尚柔軟,-廣大女員工的喜愛。
2、夏季工作服的色彩:定制工作服的顏色應根據所選款式和面料以及企業的形象來選擇。在季節方面,夏季工作服主要是淺色,如白色、粉色、淺藍色、紫色等。
3、夏季工作服的款式:辦公室工作人員夏季工作服的款式一般選擇短袖襯衫和裙子,或短袖襯衫和褲子。隨著人們對定制工作服要求的提高,定制工作服的款式越來越增加了元素,尤其是夏季女性工作服襯衫的款式。
1、工作服的經濟性
去除少數需求特殊、價格昂貴的工裝,如禮裝、特裝,多數工作服定制都會要求其具有合理的性價b,純棉工衣廠家批發,綜合對比設計選用的面料-、款式復雜程度、工藝制作難度等方面。相同的著裝效果與作用,工作服設計要從風格、材料、制作難度、服裝結構等方面入手,盡量降低成本。便宜是大多數企業對秋工作服的期望值,因此,在-要求的前提下,應盡量做到價格合理,減少使用企業和服裝企業自身的負擔。
2、工作服的審美性
一般來說,工作服的美觀程度取決于服裝的精神屬性。工裝服裝是為了便于工作。因此,審美上的重點主要在于制作技術。服飾作為一門實用藝術,其設計目的就是以服飾裝飾的形式,使服飾造型美觀,充分體現造型的美,同時彌補人體美的不足。
3、工作服的職業性
對工作服進行設計,首先要有明確的目標:針對不同行業、同行業、同行業、同職位、同職位等方面的特點,等等。工裝是職業化的,通常一提到白領就會想到辦公室職員,一聽到藍領班就知道是工廠里的一名辛苦工作人員。因此,不同的職業在選擇服裝時需要有不同的考慮。對于職業性,我們可以大致分為室內與室外兩種,而室內又可分為管理與操作兩種,一般來說,管理層的服裝會注重審美,要求服裝美觀大方,而操作層就是更需要考慮服裝的活動性和功能性,所以兩種服裝都會略顯收身,一個稍顯寬松。
4、工作服的功能實用性
工裝的功用在于工裝的設計是否符合企業的工作需要,員工是否在著裝上舒適,工裝定制也可以根據公司的情況來選擇,例如建筑公司,可以采用耐磨損的面料,電子公司應該選擇防靜電的面料。工作服在定制的時候要選擇好的面料,定制適合自己公司的服裝,能達到實用的功能是關鍵。
1、面料選擇常識:工裝面料直接影響員工的舒適體驗,工組人員的舒適度與公司的效益直接相關,因此,工作服定制面料的選擇十分重要,更是關系到公司、企業發展的大計。因此,在選擇面料時一定要在條件允許的范圍內,盡量選擇舒適舒適的面料,使員工的穿著體驗好,操作也會更方便有效。
2、顏色選擇常識:工裝服裝zui大的特點是具有高度統一和辨識性,如果工作服的色彩過于繁雜,會降低企業品位,甚至會給員工帶來煩悶的感覺,所以,工作服的色彩不宜過濃,應是清新爽目。
3、實用性常識:大家都知道,工作服是上班時所穿的服裝,因此,工作服的基本用途是要適應工作環境,適應工作需要,方便員工操作,切忌工作服華而不實,徒有虛名。
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