“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與-”。拓展培訓與傳統的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的游戲、啟發式的運動、相互依存的環境條件，促進人與人之間的溝通和-。通過團建活動，可以提升員工團隊精神和團隊意識，增強員工的向心力、凝聚力，增強員工對公司、企業的感恩之心，-地提升員工與員工之間、員工與-之間、員工與公司之間融洽的關系，同時激發個人潛能，提高整體績效。
戶外拓展訓練的價值都體現在哪些方面？
戶外拓展訓練活動是以體育訓練為基礎，通過利用的場景以及戶外資源，幫助參與員工實現身心方面的舒緩，還可以有效加強團隊成員互幫-的團結意識。目前我國很多的城市企業，都把戶外拓展訓練作為進行員工培訓的-過程。
舉辦戶外拓展訓練活動不管對于個人還是團隊都有著-的價值。
首先開展戶外拓展訓練活動有利于加強團隊之間的互幫-精神。
目前越來越多的社會壓力讓大家變得慵懶，通過到戶外開展拓展訓練活動，可以讓大家平時緊繃的情緒舒緩下來，同時還能通過團隊的不斷努力完成一個拓展運動，增強了團隊的友誼。
現代-臨的競爭和壓力，武漢團建拓展，對從業者的要求越來越高，除了需具備-的業務素質和明確的職業規范外，還需-健康的心理素質、堅強的意志、-進取、冒險、-的精神和-的人際關系、團隊意識及組織協調能力，而這些都需要從實踐中，或從強化培訓中培養�，F代企業和學校的學習、培訓活動不少，方法上絕大多數是傳統授課式或灌輸式的教育，可以說這樣的培訓對目前zui需要提高-、管理能力的企業管理者來說，-并不-。因此，以體驗、經驗分享為教學的拓展訓練中包含挑戰性項目和合作性項目。學員無論在個人還是在團隊的層次上，都可通過對危機感、-、溝通、面對逆境和激勵等要素的訓練而得到提升。
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