1、定制工作服首先要有針對性。根據客戶的要求,工裝定制廠家,結合特點、體型特點、年齡結構等。,要求不同的行業、不同的企業、不同的崗位、不同的身份、性別等。同時要考慮經濟性、美觀、功能性。
2、就款式和顏色而言,深色和保守的-可以體現企業穩定的風格;色彩鮮艷、款式的工作服可以展現企業的-和發展精神。如果是年輕公司,可以選擇色彩鮮艷、款式、活力充沛的。
3、工作服設計好后,要選擇面料。工作服面料通常選用滌棉、貢爽、精工、抗靜電絲、-牛津紡等。貢爽面料經高溫處理后,具有布紋精密華麗、彈性好、易洗、抗皺性好的優點;精工呢布具有化纖抗皺、防起球、棉質舒適、吸濕透氣的特點;抗靜電絲適用于石油、化工、電子、煤礦等導電行業,因為其材料主要是導電纖維;牛津紡具有無褪色、無起球、防縮水、易洗的優點,線條清晰,布料光滑。
一、職業性
工作服設計的原則首先是明確的針對性:針對不同的行業、不同的企業、不同的崗位、不同的身份、性別等。有針對性的設計差異總結了為什么人們穿、穿時間、穿地點、為什么穿、穿什么。
狹義上,誰穿,是指在規定的時間內到自己的工作地點工作或從事公務活動的一部分人,廣義上是指相對不清楚的部分消費者群體。這里的人在工作服上表現為一個群體。一部分。一個層級,它的工作特點。個人和群體風格。生理和心理需求。-和經濟-。文化素養等,設計要求具體而不同。時間和地點是工作環境和小環境因素,春、夏、秋、冬,白天和晚上,地點是區域環境和具體工作環境。
二、經濟性
除了少數昂貴的工作服,如特定的禮儀服、特殊服裝,大多數要求具有合理的價格性能比,即與設計中選擇的面料等級、款式復雜性、工藝制作難度等相比。在設計工作的前提下,設計服裝應盡可能降低成本,從款式、材料、制作難度、服裝結構等細節。
一件好的工作服能體現貴公司的企業形象和企業文化理念。在不同的行業,不同的職業,不同的工作性質,有著不同的工作服。今日就為你介紹下工衣定制的10個注意事項。
1、工作服定制色彩與自己企業風格相匹配。各種商業方式各不相同。它不是由自己的喜好所決定的,而是由不同企業的不同工種來確定其顏色和款式。食品廠的工作服,如食品廠要求把工作服做得更有特色,如白色、天藍、粉色。而且機器、五金行業需要選擇顏色較深的工作服,如深藍、灰色、咖啡色。這顏色容易清潔。一般應遵守三色準繩的規定,防酸堿工裝定制廠家,即顏色不得大于三色。一般是黑,長袖工裝定制廠家,藍,灰。
2、工衣定制款式,款式和色彩幾乎是同時考慮的,有的需要分體的,有些需要連體的或者特殊要求。
3、衣服面料,根據本身工作崗位的特性來選擇合適面料。
4、輔料(拉鏈、紐扣、松緊)同樣有些崗位不能用金屬拉鏈,就可以用紐扣等代替。
5、縫紉工藝,走線要工整,不能有太多線頭,冬季工裝定制廠家,影響美觀。
6、尺寸要盡量準確,特殊情況需要量體,盡量讓員工穿著合適。
7、繡字印字,大多是繡字的,不過現在印字也-,這個可以根據面料選擇。
8、針對性:所謂的針對性,就是設計或選擇工衣的時候要根據行業的不同、工作崗位的不同、工作性質的不同、性別的不同而定,考慮到這些方面的因素,所以在選擇或定做工衣的時候一定和賣家或者服裝-做詳細的溝通,才能使得設計出來的工衣適合工作的環境。
9、審美性:工衣的審美性主要體現在設計的時候與企業文化的結合性,一款好的工作服也是能都體現企業的文化凝聚力,對提升企業的文化內涵和對外形象有著積極地作用。同事在設計的時候還要把企業的vi融入進去。
10、經濟性:經濟性主要就體現在工衣定制的面料、款式、造型、以及工衣的制作工藝,流程等,這幾方面把關好了,可以有效地降低工衣的制作成本。
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