武漢戶外拓展-武漢樂農湖畔生態園

公司進行團建拓展的作用

1.可以提高員工的價值認同度

只有認同企業的文化環境，才有可能為承擔更多的工作和的責任做好準備，從而為企業奉獻更多的智慧和創造。

2.有助于提高和增進員工對團隊的認同感和歸屬感，

使其能力和潛能得到充分發揮。

3.可促進團隊變革與發展，使團隊更具有生命力和競爭力。

拓展培訓是提升企業員工團隊合作精神、積極進取人生態度的一種現代人和現代組織全新的企業拓展訓練方式，通過設計富有思想性、挑戰性和趣味性的一系列拓展培訓游戲，利用全新的訓練方法、訓練目標由單純的體能、生存訓練擴展到人格訓練、管理訓練等，提高人們積極進取的人生態度和團隊合作精神。

團建如此雞肋，武漢戶外拓展，為何它還存在？  團建如此雞肋，為何它還存在？

形式單一、缺乏-而且占用休息時間的活動——這或許是每個有點兒工作經驗的公司人對團建活動的普遍看法。

然而，所有公司的hr都會說，每個公司都需要團建，因為人與人之間需要溝通、合作，而團建是提高一個團隊、組織的效能和績效非常重要的手段。

事實上，公司規模越大，越需要團建。對于一些-擁有十幾萬名員工的結構復雜的大公司、業務快速變動的新創公司，團建都是一項“必修課”——這種日常工作之外的交流，是員工快速獲得歸屬感、團隊獲得凝聚力的重要渠道。至少到目前為止，還沒有-的提高管理的方式來代替它。